De acuerdo con el informe “Termómetro laboral” de OCCMundial (Centro de Carrera Profesional en línea), el principal problema al que se enfrentan hoy en día las mujeres en el ámbito laboral es la desigualdad salarial, seguido del acoso sexual, el machismo, la falta de acceso a puestos de liderazgo, así como los problemas relacionados con la maternidad, el trabajo mal remunerado, misoginia, largas jornadas de trabajo, desempleo y exclusión del mercado laboral.
Sin embargo, los mayores beneficios de la participación de la mujer en el ámbito laboral son el desarrollo profesional y personal, la independencia económica, avances en la equidad de género, acceso a mejores oportunidades para las siguientes generaciones; además del empoderamiento del rol femenino, la valoración de la mujer y el reparto igualitario en los roles familiares.
La encuesta también reveló que casi 6 de cada 10 de las personas sondeadas refirieron que en sus centros de trabajo solo 20 por ciento de mujeres ocupan un cargo de alto rango, 2 de cada 10 de los participantes dijeron que entre 20 y 50 por ciento tienen un rol de liderazgo, un 6 por ciento señaló que son más del 50 por ciento son las que ocupan este tipo de puestos y 19 por ciento restante lo desconoce.
En una segunda parte de la encuesta dirigida exclusivamente a las mujeres, 53 por ciento informó que no cuenta con un empleo actualmente; del 47 por ciento que sí tiene trabajo, 74 por ciento está en modalidad presencial, 18 por ciento en un esquema híbrido y solo 8 por ciento realiza home office.
Su percepción
De manera adicional el informe destacó que 4 de cada 10 mujeres dijeron que se sienten muy exitosas hoy en día, 37 por ciento mencionó que regular, ya que tiene que cubrir ciertas necesidades para sentirse completamente exitosas, 15 por ciento confesó sentirse muy poco exitosas ante la falta de oportunidades laborales y la poca empatía y respeto dentro del lugar de trabajo, y el 8 por ciento restante aseguró no sentirse exitosa en su vida de manera general.
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